Campina Grande está em um ciclo de crescimento consistente na geração de empregos, impulsionado por setores estratégicos e eventos de grande porte. O cenário atual exige visão de futuro e ação rápida dos empresários: quem entender as novas dinâmicas do mercado local terá vantagem competitiva para atrair talentos e ampliar sua operação.
O Que Realmente Muda com o Novo Ciclo de Empregos
O mercado de trabalho em Campina Grande entrou em 2025 batendo recordes de geração de empregos formais, com o setor de serviços liderando a criação de novas vagas. Comércio, saúde e educação puxam a fila, mas o sinal para o mercado é claro: áreas ligadas à tecnologia, automação, energia renovável e agronegócio estão em ascensão, refletindo a busca por inovação e sustentabilidade no ecossistema de negócios local[1][4].
Na prática, isso se traduz em maior valorização de cargos técnicos e gerenciais, com salários em ascensão e benefícios sendo renegociados acima da inflação, especialmente no varejo e supermercados. Oportunidades para profissionais qualificados estão em alta, enquanto funções operacionais seguem aquecidas por conta de eventos sazonais e expansão do comércio.
O recado para quem busca competitividade é: invista em qualificação e esteja atento às demandas de setores em transformação. Quem se antecipar a este movimento, captura valor. Para aprofundar, confira a análise da Michael Page sobre tendências regionais.
Como Grandes Eventos Alavancam o Mercado de Trabalho
O impacto econômico do São João 2025 em Campina Grande ultrapassou R$ 740 milhões, com um aumento de 10% sobre o ano anterior e atração de 3,5 milhões de visitantes. Esse movimento gerou demanda direta para centenas de pontos comerciais, impulsionando vagas em comércio, serviços, turismo e alimentação[1][3].
O saldo de empregos acompanha essa dinâmica: só em janeiro de 2025, foram 567 novos postos formais, e em junho, durante o evento, mais 328 vagas criadas. A cidade mantém 17 meses consecutivos de crescimento no emprego formal, superando capitais tradicionais do Nordeste[4].
O desafio agora será manter o ritmo após o pico dos eventos. Para o empresário local, a oportunidade está em estruturar operações para absorver o fluxo de mão de obra temporária e transformar parte dessas vagas em posições permanentes. Acesse mais dados sobre o impacto econômico do São João no G1 Paraíba.
Raio-X das Vagas: Oportunidades em Aberto
Para uma visão granular das posições em aberto, os principais destaques do mercado são:
- Operador de telemarketing (300 vagas)
- Vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCDs) (60+ vagas)
- Auxiliar de linha de produção
- Pedreiro
- Motorista de caminhão
- Auxiliar de limpeza
- Operador de empilhadeira
O Sine Municipal e o Sine-PB concentram o cadastro e encaminhamento para essas vagas. A exigência mínima para telemarketing é ensino médio completo, e o processo pode ser feito online ou presencialmente. O recado para o gestor de RH: alinhe sua oferta de benefícios e processos de seleção à nova realidade de volume e diversidade de candidatos. Veja mais detalhes sobre as vagas no portal oficial da Prefeitura.
3 Tendências que Vão Definir o Setor em 2026
- Qualificação e tecnologia: O mercado exige profissionais preparados para automação, indústria 4.0 e energia limpa. Empresas que investirem em formação terão vantagem competitiva.
- Flexibilização e inclusão: Cresce a oferta de vagas para PCDs e a adaptação de processos seletivos para públicos diversos. Quem estruturar políticas inclusivas amplia seu market share de talentos.
- Integração entre setor público e privado: Parcerias para eventos, feiras de empregabilidade e incentivos fiscais vão continuar ampliando a oferta de empregos e fortalecendo a cadeia de suprimentos local.
Sua operação está pronta para essa mudança?
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